更新时间：2025-10-17 11:25:20 ip归属地：贺州，天气：多云，温度：23-34 浏览次数:1 公司名称：聊城 多鑫天德实业发展(贺州市分公司)
| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 电议 |
| 发货期限 | 电议 |
| 供货总量 | 电议 |
| 运费说明 | 电议 |
| 长度 | 6-12.5米 |
| 钢厂 | 天津大无缝 上海宝钢 包钢 衡阳华菱 常宝 鲁宝 冶钢 鞍钢等 |
| 主要材质： | 20G 20# 20MNG 12Cr1movg 15CrMoG T91 P91 T22 P22 |
| 执行标准 | 国标 GB/T5310-2017 |
| 应用环境 | 使用时经常处于高温和高压条件，在高温烟气和水蒸气的作用下 |
| 用途 | 高压锅炉管主要用来制造高压和超高压锅炉的过热器管、再热器管、导气管、主蒸汽管等。 |
| 范围 | 锅炉管无缝方管供应范围覆盖广西省、桂林市、南宁市、柳州市、梧州市、北海市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市、防城港市 八步区、昭平县、钟山县等区域。 |
| 20G高压锅炉管屈服强度 | σ0.2 | MPa | 对某些屈服现象不明显的金属材料，测定屈服点比较困难，常把产生0.2% 变形的应力定为屈服点，称为屈服强度或条件屈服极限 P0.2 σ0.2=—— Fo 式中P0.2——试样产生 变形为0.2%时的载荷（N） Fo——试样原横截面积（mm2） | ||
| 8 | 20G高压锅炉管持久强度 | σ0.2/时间(h) | MPa | 金属材料在高温条件下，经过规定时间发生断裂时的应力称为持久强度。通常所指的持久强度，是在一定的温度条件下，试样经105h后的断裂强度 | |
| 9 | 20G高压锅炉管蠕变强度 | 温度 σ —— 应变量/时间 | MPa | 20G高压锅炉管材料在高于一定温度下受到应力作用，即使应力小于屈服强度，试件也会随着时间的增长而缓慢地产生塑性变形，此种现象称为蠕变。在给定温度下和规定的时间内，使试样生产一定蠕变变形量的应力称为蠕变强度，例如 500 σ—— = 100MPa， 1/100000 表示材料在500℃温度下，105h后应变量为1%的蠕变强度为100MPa。蠕变强度是材料在高温下长期负荷下对塑性变形抗力的性能指标 | |
| 20G高压锅炉管硬度 | 硬度就是指20G高压锅炉管抵抗更硬物体压入其表面的能力。硬度不是一个单纯的物理量，而是反映弹性、强度、塑性等的一个综合性能指标 | ||||
| 1 | 布氏硬度 | HBS | / | 用一定直径的球体（钢球或硬质合金球以相应的试验力压入试样表面，经规定的保持时间后，卸除试验力，测表面压痕直径计算的硬度值。使用钢球测定硬度小于等于450HBS；使用硬质合金球测定硬度大于450HBW | |
| 2 | 洛氏硬度 | HRA HRB HRC HRD HRE HRF HRG HRH HRK | / | 用金刚石圆锥或钢球压头以初始试验力和总试验力作用下，压入试样表面，经规定的保持时间后，卸除主试验力，测残余压痕深度增量计算的硬度值 洛氏硬度试验分A、B、C、D、E、F、G、H、K标尺 | |
| 3 | 维氏硬度 | HV | / | 用金刚石正四棱体压头以49.03-980.7N的试验力压力试样表面，经规定的保持时间后，卸除试验力，测压痕对角线长度的计算的硬度值 | |
| 4 | 肖氏硬度 | HSC HSD | / | 用金刚石或钢球冲头一定高度落到试样表面，测冲头回跳高度计算硬度值。用目测型硬度计的硬度符号为HSC，指示型硬度计的硬度符号为HSD | |
| 七 | 20G高压锅炉管减摩、耐磨性 | ||||
| 1 | 摩擦因数 | μ | / | 相互接触的物体，当作相对移动时就会引起摩擦，引起摩擦的阻力称为摩擦力。根据摩擦定律，通常把摩擦力（F）与施加在摩擦部位的垂直载荷（N）的比值，称为摩擦因数 F μ=— N 式中：F——摩擦力（N） N—施加在摩擦部件上的垂直载荷（N) | |
| 2 | 磨耗量 | W V | g cm 3 | 试样在规定试验条件下经过一定时间或一定距离摩擦之后，以试样被磨去的重量（g）或体积（cm3）之量，称为磨耗量（或磨损量），以磨去体积表示者称为体积磨耗V | |
| 3 | 相对耐磨系数 | ε | / | 在模拟耐磨试验机上，采用65Mn（52-53HRC）作为标准试样，在相同条件下，标准试样磨耗量与被测定材料的 磨耗量之比，称为被测材料的相对耐磨系数 | |
多鑫天德实业发展(贺州市分公司)生产制造 合金钢管等产品。本企业文化是企业发展的原动力，公司历来注重企业的文化建设，以人为本，厚德载物，共赢俱进，从 合金钢管产品的开发，企业的管理到市场的推广都赋予人性化的理念。在人才的引进和培养、提拔上奉行“德才兼备，唯才是举”的原则，吸引了一大批各地的人才共创事业。
